第1539章

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即便是更高级领导安排下来了,要唐诚照顾一下天蓝集团,但是,唐诚依然是不为所动,坚持自己的底线,那就是当官要为民做主,为最底层的工人们说话,如果工厂方面不切实的改善工人生存环境,提高工人福利待遇,唐诚还是要关停。

天王老子讲情,也不行。

那些工厂的经理厂长富豪们的命是命,工人的命就不是命了!

唐诚这么为工人们着想,是得到工人们的拥护了,可是,却也不可避免的得罪了那些社会的精英人士,高级领导,他们不会对唐诚善罢甘休的!

唐诚回绝了程先禄办的人,不管牵扯到谁,后台有多硬,只要是不严格按照湖东省法规办事,唐诚就要施以雷霆手段。

工作人员就把唐诚的态度转告给了程先禄,程先禄和天蓝集团的董事长卢金村吃完饭,正在休息室里品茶聊天呢,程先禄正在大言不惭的对卢金村说:“放心,我一个电话打下去,保证是能解决问题,湖东省,还没有人敢驳斥我的面子。”

程先禄正吹着牛呢,这个时候,秘书进来汇报,悄声的走到了程先禄的耳边,小声说了唐诚的态度,根本就无法通融。

秘书把唐诚的态度说出来,程先禄脸上的笑容就僵硬住了,他万万没有想到,唐诚胆大包天,竟然敢连他的面子都驳斥,这还了得,省长,或许在某些人眼里很了不起了,但是,在程先禄的眼里,还算不得什么,恼怒了他,撤换省长,就像县长撤换村长一样简单。

卢金村从程先禄脸上的表情里读出了异样,卢金村下意识的问道:“那个叫唐诚的人,不会连您的面子都不给吧!”

程先禄的脸色铁青着,没有说话,而是愤愤的喝了大口茶,重重的把茶杯放在了桌子上,末了说了句:“我看,他就是一个愣头青加大棒槌。”

“这样的人,就不配做省长。”卢金村趁机加塞到。

这两个人可不简单啊,那都是一等一的智商,几句话过后,就定下了计策,要唐诚为今日的抗上付出代价。

卢金村从程先禄这里出来,回到了他集团公司的总部大楼,天蓝集团是一个大型的跨国集团啊,在首都都有总部大楼的,可见实力绝非一般。

卢金村回到了总部大楼后,把副总经理娄崇义以及另外两名副总叫到了办公室。

卢金村阴森森的冷笑了几声说:“人不犯我我不犯人,既然唐诚想要拿我们的天蓝集团开刀,那我们只好以牙还牙了,现在,我已经定下了反击之策,就叫连环计。”

娄崇义就问道:“老板,什么叫连环计啊?”

卢金村狠毒的表情说:“连环计嘛,就是一计中套着一计,现在,我命令你们,马上联络我们的朋友和生意伙伴,要在湖东省上演一出大戏,要对唐诚进行逼宫,施加压力,他不是代表工人团体,要我们这些开厂子的老板大幅提高工人待遇嘛,那么,他这样做,势必就会触及到各大公司厂长经理们的利益,湖东省这么做,受伤害的必定是工厂的企业老总,他们就会对唐诚的省政府有意见,我们正好是利用这个意见,马上串联工厂的厂长和经理,包括我们天蓝集团在湖东省辖区内所有的电子厂和其他厂子,马上开展罢工,向唐诚施加压力!他不是要关停我们,干脆,我们自己关停,不用他了,湖东省的工厂,都停工了,我看他唐诚,如何收拾这个局面!”

娄崇义明白了,卢老板这是要湖东省的工厂大罢工啊!

娄崇义就担心的说:“卢总,就我们天蓝集团一家的工厂罢工,这个恐怕是影响不到大局啊,恐也成不了气候啊!”

卢金村豪迈的笑了笑,他自信满满的说:“这一点,我也想到了,湖东省的唐诚,不是要维护职工们权益,政府要和工人们站到一起吗,那么势必就会损害到厂长经理的利益啊,我已经和湖东省辖区内有工厂的大老板们都打好招呼了,他们一致表示,愿意声援我们天蓝集团。大幅提高工人工资福利待遇,没有一个厂长是情愿做的。”

娄崇义点点头,如果有几家大公司声援,应该能够把这个声势造出来。

娄崇义接着说:“卢总,即便是我们这个逼宫之计实施成功了,这才是一计啊,何谈是连环计啊?”

卢金村说:“这个连环计嘛。我已经和一位大领导达成了共识,当我们前期的逼宫之计见效后,后面,大领导会马上安排全国综合治理维稳小组,去湖东省督导检查,到时候,正好赶上湖东省的工厂企业大乱,到处是罢工的工厂,到那个时候,上级大领导,正好以工作不力之名,撤换了湖东省的省长!一旦省长撤换了,一天的乌云也就散了。”

娄崇义明白了,连环计原来是这样的啊。

果然够阴险的!

这一次,唐诚看来是凶多吉少了!

莫小龙的办公室。

秘书长常金宏喜冲冲的走了进来,对莫小龙汇报说:“书记啊,好事啊,我们的以其人之道还治其人之身,成功了,唐诚真要拿天蓝集团开刀,我听说,天蓝集团的老总很生气,拒不执行,这下,他们真要是闹起来了!我们也好坐收渔翁之利!”

第三天,秘书急匆匆的走到了唐诚的办公室,向唐诚汇报了一个极为不好的消息,现在不用我们管理部门去督促,天蓝集团在湖东省下辖的多家工厂,已经全部停工了。

唐诚淡淡的哦了声。

这个时候,副省长尤阳带领着省劳动厅和省公安厅以及省维稳办的同志都进来了,要向唐诚汇报最新的动态,不仅仅是天蓝集团一家,还有五六家在湖东省的大企业,不约而同的宣布罢工,要对抗省政府提出的改善工人待遇的政策。
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